В ряде случаев работник, причинивший ущерб нанимателю, может быть привлечен к материальной ответственности. Чтобы реализовать такое право, организации следует соблюдать установленные законодательством нормы по процедуре взыскания. Назовем их правилами и рассмотрим вместе с алгоритмом выполнения бухгалтерских расчетов по взысканию материального ущерба.
Бывает, что у работницы, находящейся в трудовом отпуске, заболевает ребенок и она осуществляет уход за ним. Также случается, что в период, когда работница осуществляет уход за больным ребенком, она заболевает сама. Такое стечение обстоятельств определяет особенности назначения пособия по уходу за больным ребенком. О них и порядке расчета такого пособия идет речь в этой публикации.
Обычно для предоставления стандартного налогового вычета на ребенка бухгалтерия требует у работника копию свидетельства о рождении. Но по законодательству такая копия нужна только в случае, если у организации нет сведений о наличии у работника ребенка. Если же они есть, представления копии законодательство не требует, но при этом и не определяет, какие документы могут быть источником такой информации.
О том, на основании каких документов можно судить о наличии у работника детей для предоставления названного вычета и как в этом вопросе бухгалтеру обезопасить себя от налоговых рисков, читайте в данном материале.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
