Оплата труда

В расчетный период для определения размера отпускных могут попадать периоды, когда работник находился в трудовом отпуске, ему предоставлялись иные отпуска, в т.ч. с оплатой и без оплаты. Как поступить со средним заработком, сохраняемым за эти периоды: включать его в расчет отпускных или нет? Как определить расчетный период? Ответим на эти вопросы, используя практические ситуации.

С 1 февраля каждого года, как правило, меняются размеры пособий семьям, воспитывающим детей. Чем это вызвано? В каких размерах такие пособия нужно платить с 1 февраля 2023 г.? На эти вопросы дает ответы автор комментария.

Не прошло и месяца нового года, а уже есть вопросы, касающиеся расчета пособий по временной нетрудоспособности. Автор обобщает наиболее часто возникающие ситуации и поясняет порядок назначения пособий по представленным в бухгалтерию листкам нетрудоспособности.

Год подходит к концу, и наниматели, как правило, стараются выполнить график отпусков, не желая «перетягивать» на следующий год дни неиспользованных отпусков работников. Во многих организациях отпуск предоставляется по частям, поэтому рассмотрим, каким образом определяется средний заработок для расчета отпускных, если часть отпуска была предоставлена ранее, и надо ли пересчитывать сумму отпускных, приходящуюся на январь 2023 г.

Закон № 214-З [1] вступает в силу 21 апреля 2023 г. В числе основных нововведений – закрепление права донора на возмещение, а также отказ от возмещения расходов, связанных с выполнением им донорской функции, установление единых гарантий и компенсаций, предоставляемых донору, независимо от использования им права на возмещение затрат, связанных с донорской функцией. Рассмотрим их.

Зимняя пора увеличивает число обращений за медицинской помощью, и, как правило, работы по расчетам пособия по временной нетрудоспособности у бухгалтеров прибавляется. Автор рассматривает ситуации из практики, которые чаще всего интересуют бухгалтера в это время.