ФСЗН, Белгосстрах и иные отчисления

Во многих случаях законодательство предусматривает пересмотр размеров пособий семьям, воспитывающим детей. Как правильно изменить размер пособия, если мать, например, решила выполнять работу по гражданско-правовому договору? А если она ушла в отпуск по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком?

На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в комментарии уже с учетом последних изменений Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, перерассчитаны с 1 ноября 2014 г. Это произошло в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) и ростом среднемесячной заработной платы работников в республике (ст. 26 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"; далее – Закон). В комментарии приведены новые размеры пособий, а также информация, необходимая для их своевременного начисления и выплаты.

Вниманию руководителей и главных бухгалтеров организаций! Напоминаем, что до 1 января 2015 г. должны быть заключены договоры обязательного страхования гражданской ответственности юридических лиц за вред, причиненный деятельностью, связанной с эксплуатацией отдельных объектов (далее – обязательное страхование). Подробности вы узнаете из комментария специалиста Белгосстраха.

В Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), с 25 июля 2014 г. внесены отдельные изменения и дополнения (постановление Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568). Они вызваны изменениями в ст. 185 Трудового кодекса РБ, а также необходимостью корректировки и дополнения норм Положения с учетом практики его применения.

В предлагаемом комментарии на примерах рассмотрен порядок перерасчета размеров назначенных государственных пособий за прошлое время.

Не ошибемся, если скажем, что самая обсуждаемая сегодня тема – это разъяснения, данные в письме ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 27.08.2014 № 08-07/2690 (см. "ГБ", 2014, № 39, с. 58–61), о необходимости исчисления обязательных страховых взносов, в частности, в такой ситуации: управление организацией осуществляет управляющий – физическое лицо, являющийся ее учредителем. Одновременно это лицо является индивидуальным предпринимателем. В штатном расписании организации должность директора отсутствует. С указанным лицом заключен договор на оказание услуг по управлению организацией. На основании условий договора и акта выполненных работ управляющему ежемесячно выплачивается вознаграждение.

В настоящее время такая схема управления активно используется, поэтому многих волнует вопрос:

Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в настоящее время нормативно определен. Однако в бухгалтерской практике возникают вопросы, разъяснения по которым целесообразно получить у специалистов ФСЗН. Редакции предоставилась возможность получить ответы на вопросы, возникающие при нетипичных ситуациях, с учетом которых и подготовлена данная публикация.

В Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), с 25 июля 2014 г. постановлением Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568 внесены отдельные изменения и дополнения. Они вызваны изменениями в ст. 185 Трудового кодекса РБ, а также необходимостью корректировки и дополнения норм Положения с учетом практики его применения. В предлагаемом комментарии на многочисленных примерах автор разъясняет детали применения произошедших изменений.

Управление организацией осуществляет управляющий – физическое лицо, являющееся ее учредителем. Последний – индивидуальный предприниматель. Такую схему нередко используют белорусские организации. Работники организации получают вознаграждение за участие в работе наблюдательного совета – и такие ситуации не редки.

Вопрос у многих организаций в таких случаях возникает с уплатой страховых взносов в ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ. Он появился и у вас? Ответ на него и многие другие сложные вопросы по этой теме вы найдете в предлагаемом письме.