Учет труда и его оплаты

Совсем недавно выпускники высших и средних учебных учреждений получили дипломы об образовании. Впереди время трудоустройства. Многие из выпускников устраиваются на работу по уже состоявшемуся распределению. Встречая молодого специалиста, необходимо помнить, что законодательством предусмотрены стимулирующие выплаты такой категории работников: денежная помощь, компенсации в связи с переездом и др. Рассмотрим порядок отражения в учете таких сумм, исчисления обязательных страховых взносов, подоходного налога.

Каждый работник имеет право на выходной день. Однако на практике возникают ситуации, когда работник направляется в командировку в свой выходной день, задерживается в командировке на выходной день, выходной день по графику работы у нанимателя не совпадает с выходными днями по месту командировки. Как учесть и оплатить рабочее время в таких случаях? Ответ на этот вопрос рассмотрен в данной статье.

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, начинается, как правило, с определения расчетного периода. Ведь от количества месяцев, принятых для расчета, зависит величина среднемесячного заработка, да и в целом сумма отпускных. Рассмотрим основные моменты, связанные со включением месяцев в расчет среднего заработка.

Вопрос о выплате заработной платы в валюте не теряет своей актуальности. Автор приводит подборку нормативных документов, обосновывающих ответ на данный вопрос.

Самый распространенный вид алиментов – удержание в пользу несовершеннолетних детей у одного из родителей после расторжения брака.

В материале автор рассмотрит, как правильно отразить в бухгалтерском учете расчет удержания из заработной платы работника и уплаченные нанимателем алименты.

Многие организации воспользовались майским переносом рабочего дня, тем самым предоставив работникам «длинные» выходные. Такой перенос определенным образом влияет на бухгалтерские расчеты: отпускные, больничные, сохранение среднего заработка за дни командировки и др. Рассмотрим такие моменты.