Напомним, что в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка в июле 2021 г. внесены очередные изменения. В рамках круглого стола, проведенного с участием эксперта в области оплаты труда Елены Ивановны Секержицкой, были рассмотрены эти изменения, а также другие вопросы расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска. С наиболее интересными из них знакомим наших читателей.
Расчет отпускных, как и компенсации за дни неиспользованного трудового отпуска (далее – компенсация), связан с рядом нестандартных ситуаций. Одной из них является случай, когда работником в периоде, принимаемом для расчета компенсации (далее – расчетный период), не отработано ни одного полного месяца. Как выполняются бухгалтерские расчеты, рассматривает автор на примере из практики.
Согласитесь, порой ваш подрядчик может обмануть вас: сделать часть обещанного и предложить подписать акт оказанных услуг. Зачастую обман вскрывается позже и уже после того, как подписали акт выполненных работ.
Как быть в такой ситуации? Можно ли обратиться в суд?
Организации в ходе проведения аудиторской проверки было сделано замечание, что она неверно отражает сумму премий покупателям в бухгалтерском учете. Известно, что такая премия по-разному отражается в бухгалтерском и налоговом учете. Необходима налоговая корректировка. Какая? Давайте разберемся.
Каждому бухгалтеру хочется, чтобы по результатам проверки нареканий не было, а если и были, то совсем незначительные. И совсем здорово, если проверяющие дают реальный и нужный совет. Так и получилось в ходе проверки, о которой рассказывает автор материала.
В ряде случаев те или иные нормы инструкций, регулирующих бухгалтерские расчеты, содержат неоднозначно понимаемые бухгалтером рекомендации. Примером тому служит Инструкция № 47 [1].
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
