УСН

Нередко белорусские организации предоставляют беспроцентные займы взаимозависимым лицам – нерезидентам, а также организациям, которые не являются плательщиками налога на прибыль. При определенных обстоятельствах такие сделки могут повлечь значительные налоговые риски. Этой теме посвящен предлагаемый материал.

В статье вы найдете ответы на вопросы, которые могут возникнуть у бухгалтера в случае принятия учредителем решения об изъятии из унитарного предприятия (УП) автомобиля или иного основного средства, внесенного им в качестве неденежного вклада в уставный фонд (УФ) своего предприятия. Вы узнаете:

– как документально оформить изъятие автомобиля;

– возникают ли какие-либо налоговые обязательства у предприятия и учредителя;

– надо ли вносить изменения в УФ и др.

Как известно, не всякому предприятию законодательством позволено применять УСН. В п. 2 ст. 324 НК [1] перечислены организации, для которых применение УСН находится под запретом, и виды деятельности, при осуществлении которых не допускается применять УСН. Чтобы организации не потерять право на УСН, надо об этих ограничениях помнить. И здесь особое внимание стоит уделить подп. 2.1.6 п. 2 ст. 324 НК, согласно которому можно лишиться права на УСН, если получить от других лиц наличные или безналичные деньги, не составляющие валовую выручку организации.

При переходе с упрощенной системы налогообложения (далее – УСН) на общую систему налогообложения (далее – ОСН) имеются особенности исчисления НДС и налога на прибыль. Рассмотрим на примере конкретной ситуации, как облагается этими налогами выручка переходного периода, а также нужно ли выставлять ЭСЧФ по объектам, реализованным в период применения УСН, плата за которые поступает при применении ОСН.

Как известно, для УСН установлено два ограничения по численности работников в среднем с начала года по отчетный период: 15 человек (в целях ведения учета только в книге учета доходов и расходов организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – книга учета при УСН)) и 50 человек (в целях применения УСН). И для тех предприятий, у которых эта численность приближается к критическому значению, важно вовремя заметить «лишнего» работника, чтобы изменить порядок ведения учета или налогообложения. В данной статье на практической ситуации автор рассмотрит, может ли повлиять на численность работников договор, заключенный с ИП.