Вопрос недели

С 01.01.2023 – момента вступления в силу Стандарта № 64^* – поменялся подход к отнесению к запасам инвентаря, хозяйственных принадлежностей, инструментов и специальной оснастки (далее – отдельные предметы). Установлено, что первоначальная стоимость отдельных предметов переносится в состав затрат, расходов в порядке, предусмотренном положением об учетной политике организации (п. 15 Стандарта № 64).

_____________
^* Национальный стандарт бухгалтерского учета и отчетности «Запасы», утвержденный постановлением Минфина Республики Беларусь от 28.12.2022 № 64 (далее – Стандарт № 64).

На практике возникли следующие ситуации. Некоторые субъекты хозяйствования в течение 2023 г. приняли решение производить списание стоимости отдельных предметов в состав затрат в определенном порядке: например, в размере 50 % стоимости при вводе в эксплуатацию, а остальные 50 % – при выбытии. С 1 января 2024 г. ими принято решение изменить подходы к списанию стоимости отдельных предметов. Например, принято решение о включении в состав затрат 100 % стоимости отдельных предметов при их передаче в эксплуатацию, что закреплено в учетной политике организации.

У бухгалтеров возникает вопрос:

Всем известно, что заместитель главного бухгалтера во время отсутствия главного бухгалтера выполняет его обязанности и несет полную ответственность за их надлежащее исполнение. Как правило, это записано в должностной инструкции заместителя. Однако встречаются случаи, когда должность главного бухгалтера вакантна. Должен ли заместитель главного бухгалтера исполнять обязанности главного бухгалтера в таких ситуациях? Может ли он отказаться и не исполнять изданный приказ директора о возложении на него функций главного бухгалтера? И вообще…

Действующее законодательство Республики Беларусь допускает следующие зарплатные расчеты:

1) в общем случае зарплата начисляется и выплачивается в белорусских рублях;

2) реже зарплата начисляется в валюте, но выплачивается в белорусских рублях, например, по курсу Нацбанка на дату выплаты;

3) в исключительных случаях начисление и выплата зарплаты производятся в валюте.

Во всех этих случаях налоговому агенту необходимо удержать подоходный налог. Однако, когда в организации установлено, что заработная плата работников в контрактах указывается в долларах США с выплатой, например, 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в белорусских рублях по курсу на день выплаты, у бухгалтеров возникают определенные проблемы с применением норм Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК). При этом усматриваются два варианта удержания подоходного налога:

1) с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из официального курса на последнюю дату месяца, за который начислена зарплата, без последующего пересчета сумм подоходного налога;

2) с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из курса на дату выплаты.

Если допустить 2-й вариант, то бухгалтеру надо четко знать:

– в доход какого месяца (за который начисляется зарплата или в котором она выплачивается) следует включить так называемую курсовую разницу;

– в каком месяце эта разница учитывается при расчете стандартного налогового вычета по подоходному налогу.

Поэтому возникает вопрос:

Льготы гражданам, связанные с катастрофой на ЧАЭС, предусмотрены Законом № 9-З^*. А выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в т.ч. в льготном размере, производятся в соответствии с Положением № 569^**. Согласно Закону № 9-З (подп. 1.4 п. 1 ст. 19) гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы, выплачивается больничный в размере 100 % с первого дня. А согласно Положению № 569 (п. 16, с учетом исключения подп. 18.2 п. 18 Положения № 569) такой льготы для данной категории работников нет.

_____________
^* Закон Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон № 9-З).

^** Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

У бухгалтеров возникает вопрос:

Порядок установления и применения регулируемых цен (тарифов) определен Инструкцией № 55^*, новая редакция которой вступила в силу с 15 сентября 2023 г.^** Теперь согласно п. 9 Инструкции № 55 пересмотр установленных (сформированных) отпускных цен (тарифов) на товары (работы, услуги) осуществляется производителями на основании фактических затрат (себестоимости), но не реже 1 раза в год.

_____________
^* Инструкция о порядке установления и применения регулируемых цен (тарифов), утвержденная постановлением МАРТ Республики Беларусь от 06.08.2021 № 55 (далее – Инструкция № 55).

^** Постановление МАРТ Республики Беларусь от 25.08.2023 № 52 «Об изменении постановлений Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь от 6 апреля 2018 г. № 20 и от 6 августа 2021 г. № 55».

У бухгалтеров предприятий, в компетенцию которых входит и формирование цен на продукцию, возник вопрос:

Организации, применяющие УСН, лишаются права применять эту систему налогообложения, если им поступают суммы, не составляющие их валовую выручку, в т.ч. как возмещение (оплата) расходов независимо от даты их осуществления и того, в чьих интересах они осуществлены (часть первая подп. 2.1.6 п. 2 ст. 324 НК^*). Однако если такие суммы включить в налоговую базу, предусмотрев это учетной политикой, то можно и дальше применять УСН (часть четвертая подп. 2.1.6 п. 2 ст. 324 НК). Одним из исключений, позволяющих дальнейшее применение УСН без включения в налоговую базу, является поступление сумм возмещения работниками организации стоимости услуг, приобретенных организацией для этих работников и (или) их родственников (подп. 2.14 п. 2 ст. 328 НК). Также есть норма, предусматривающая включение в валовую выручку в составе внердоходов поступлений в счет возмещения убытков ущерба (п. 6 ст. 328 НК).
_____________
^* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

В связи с этим возникает вопрос:

Существует ряд услуг, которыми организации при осуществлении своей деятельности пользуются ежемесячно. При этом некоторые организации, оказывающие услуги постоянно, высылают по электронной почте потребителям единоличные акты, включающие в себя все реквизиты согласно законодательству, а также место для подписи должностного лица организации-получателя (Белтелеком, А1, МТС и др.).

Первичный учетный документ (ПУД), подтверждающий совершение хозяйственной операции, может быть составлен участником хозяйственной операции единолично в случае выполнения работ (оказания услуг) по договору, заключенному в письменной форме, в котором предусмотрено оформление ПУД, подтверждающих выполнение работ (оказание услуг), единолично, за исключением договоров подряда, не являющихся публичными договорами (абз. 2 п. 1 постановления № 13^*, п. 5 ст. 10 Закона № 57-З^**).

_____________
^* Постановление Минфина Республики Беларусь от 12.02.2018 № 13 «О единоличном составлении первичных учетных документов».

^** Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З).

Форма одностороннего акта об оказании услуг законодательством не установлена. Организация разрабатывает ее самостоятельно и включает в учетную политику (п. 4 ст. 9, пп. 2–3 ст. 10 Закона № 57-З).

У бухгалтеров возникает вопрос:

С 01.01.2023 отражение в бухгалтерском учете запасов регулирует НСБУ № 64^*. В связи с этим изменился ранее применявшийся порядок, согласно которому затраты по доставке запасов собственным транспортом в стоимость материалов не включались, а относились на себестоимость продукции (работ, услуг).
_____________
^* Национальный стандарт бухгалтерского учета и отчетности «Запасы», утвержденный постановлением Минфина Республики Беларусь от 28.12.2022 № 64 (далее – НСБУ № 64).

У бухгалтеров возникает вопрос:

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени. Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем. Заработная плата также включает в себя компенсирующие и стимулирующие выплаты.

У бухгалтеров возникает вопрос:

Право на выход из состава участников общества с ограниченной ответственностью (ООО) может быть реализовано участником в любое время. При выходе из ООО участнику выплачивается действительная стоимость его доли в уставном фонде общества (часть первая ст. 103 Закона № 2020-XII^*). Стоимость доли определяется по бухгалтерскому балансу, составленному на момент выхода участника (часть пятая ст. 103 Закона № 2020-XII). На практике часто возникает проблема с составлением бухгалтерского баланса непосредственно на момент выхода (расчета). Очевидно, что эти даты совсем не обязательно будут приходиться на конец отчетного периода. В результате возникает необходимость составления бухгалтерского баланса на дату выхода участника из общества, что не всегда можно корректно осуществить.
_____________
^* Закон Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее – Закон № 2020-XII).

Бухгалтеры задаются вопросом: