Пунктом 7 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) предусмотрено, что, если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1–3 статьи 8 Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий (далее – доплата к пособию по беременности и родам).
Доплата к пособию по беременности и родам производится по случаям беременности и родов, наступившим 1 июля 2017 г. и позднее.
Размер доплаты к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между размером пособия(й) [1] по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленным в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона и статьями 21, 22 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий», за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности.
Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы.
Женщинам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, такая доплата производится по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре.
Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам, в котором указываются все места получения пособия по беременности и родам (примерная форма заявления прилагается).
К заявлению о доплате к пособию по беременности и родам прилагаются:
копия протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) – если место назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не совпадают;
справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась) – если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах.
Пример 1. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 06.11.2017 выплачено в размере 399,15 руб.
Ребенок родился 05.09.2017 (является первым в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка, назначенного 10.11.2017 за период с 05.09.2017 по 06.11.2017, составляет 576,36 руб. (278,88 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб. (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь)).
Размер доплаты составит 177,21 руб. (576,36 руб. – 399,15 руб.).
Пример 2. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей выплачено по месту работы по трудовому договору и по месту работы по договору подряда в другой организации в размере 399,15 руб. (по каждому месту работы).
Ребенок родился 05.09.2017 (является вторым в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка, назначенного 10 ноября 2017 г. за период с 05.09.2017 по 06.11.2017, составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб. (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь)).
Права на доплату не имеется, поскольку размер выплаченного пособия по беременности и родам 798,30 руб. (399,15 руб. + 399,15 руб.) превышает размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный за период с 05.09.2017 по 06.11.2017 (658,68 руб.).
Пример 3. Работнице выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам на период с 04.07.2017 по 20.11.2017 (140 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей назначалось по основному месту работы и по месту работы по внешнему совместительству. По основному месту работы работнице выплачено пособие по беременности и родам в сумме 445,31 руб. Работница представила справку о том, что размер выплаченного пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству составил 445,31 руб. и что доплата по этому месту работы не производилась. Пособие по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 20.11.2017 выплачено в общей сумме 890,62 руб.
Родилось двое детей 05.09.2017 (первый и второй ребенок в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 706,50 руб. (278,88 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб. (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь)). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 807,42 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб. (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь)). Общая сумма пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей, назначенных 21.11.2017 за период с 05.09.2017 по 20.11.2017, составляет 1 513,92 руб.
Размер доплаты, которая производится по основному месту работы, составит 623,30 руб. (1 513, 92 руб. – 890,62 руб.).
Пример 4. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 06.11.2017 составил 539,60 руб.
Работница уволена с работы 21 августа 2017 г. Ребенок родился 05.09.2017 (второй ребенок в семье). Согласно копии протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено 14 ноября 2017 г. по месту работы отца ребенка. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб. (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь)).
Доплата производится женщине по месту назначения пособия по беременности и родам (по прежнему месту работы).
Размер доплаты составит 119,08 руб. (658,68 руб. – 539,60 руб.).
[1] В случае рождения двоих и более детей одновременно исчисляется суммарный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исходя из количества назначенных на этих детей пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Разъяснение опубликовано на интернет-сайте ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (www.ssf.gov.by).
