Работнику оказана материальная помощь: когда можно применить льготу по подоходному налогу?

Анна Павлова, экономист

Организации нередко оказывают материальную помощь своим работникам (в т.ч. бывшим), а также членам их семей. Причины разные: трудная жизненная ситуация (смерть близкого человека, длительное и дорогостоящее лечение, необходимость операции и т.д.), наступление какого-то события, влекущего дополнительные расходы (учеба, приобретение жилья, свадьба и др.).

Многие организации предусматривают выплату материальной помощи в трудовом или коллективном договоре, в положении об оказании материальной помощи, в иных локальных документах (например, приказе). Кроме того, в ряде случаев оказание материальной помощи является не просто доброй волей нанимателя, а его обязанностью, которая установлена рядом нормативных правовых актов.

Как правило, в отношении такой помощи применяются льготы по подоходному налогу. В предлагаемой статье изложена практика налогообложения материальной помощи |*|.

Теги: подоходный налог , налоговая база

* Случаи начисления страховых взносов и удержания подоходного налога при выплате материальной помощи доступны для подписчиков электронного "ГБ"

Обстоятельства выплаты материальной помощи могут быть разными. Но именно от них зависит, придется ли организации как налоговому агенту перечислять с ее суммы подоходный налог.

Основания для освобождения материальной помощи от обложения подоходным налогом установлены ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК), которые представлены в таблице.