Оплата труда работников в 2016 году: варианты, которые следует предусмотреть в учетной политике организации

Статья 11 из 15

Оплата труда работников в 2016 году: варианты, которые следует предусмотреть в учетной политике организации

Учетная политика – это совокупность способов организации и ведения бухгалтерского учета, принятая организацией. Она должна основываться на принципах бухгалтерского учета и отчетности, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон  № 57-З).

Отметим, что, если в отношении конкретных хозяйственных операций не установлен порядок их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, такой порядок организация разрабатывает самостоятельно с применением профессионального суждения исходя из требований, установленных законодательством Республики Беларусь (п. 5 гл. 9 Закона № 57-З).

Таким образом, при наличии (введении нормативными актами) нескольких вариантов способов организации и ведения бухгалтерского учета необходимо выбрать и закрепить один из них.

В учетной политике организации можно закрепить один из следующих предлагаемых вариантов оплаты труда в разрезе методических аспектов (см. данные, приведенные в таблице).

Методические аспекта оплаты труда
и их возможные варианты

Обоснование

Варианты оплаты труда работников организации

Оплату труда работников организации производить:

1) с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС);

2) без применения ЕТС

Коммерческие организации имеют право самостоятельно принять решение о применении ЕТС при определении условий оплаты труда работников (п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда»)

Справочно: ЕТС утверждена постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.03.2001 № 21

Варианты определения тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций

Тарифные ставки (оклады) работников определять:

– на основе ЕТС;

Порядок определения тарифных ставок (окладов) может устанавливать наниматель на основании коллективного договора, иного локально-

<...>

Полный текст материалов пособия «Годовой отчет-2015» доступен подписчикам электронного «Главного Бухгалтера».

 

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также

Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/aktual/bukhgalterskii-uchet/oplata-truda-rabotnikov-v-2016-godu-vari

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.