Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этих вопросов требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника. Рассмотрим на примерах порядок включения премий в случаях их доначисления (удержания излишне выплаченных сумм) в расчет выплат по среднему заработку.
Отпускные выплачиваются не позднее, чем за 2 дня до начала трудового отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков, и не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска с согласия работника в иных случаях предоставления трудового отпуска. При этом вид заключенного с работником трудового договора значения не имеет (ст. 176 ТК).
Нередко выясняется, что сумма, выданная работнику, рассчитана неверно. Допущенную ошибку надо исправить. Как это сделать – разбираемся вместе с автором.
В организации для некоторых категорий работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 6 и 12 месяцев. Плата за сверхурочную работу производится по окончании учетного периода.
Как при расчете отпускных учитывается оплата сверхурочной работы?
Обеспечение охраны труда работников – это обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации. В материале рассмотрим порядок налогового и бухгалтерского учета операций, связанных с приобретением и выдачей спецодежды.
Сотрудник принят на работу в организацию 19 сентября 2022 г. С 15 мая 2023 г. ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 21 день. Согласно контракту продолжительность отпуска составляет 29 календарных дней, но работник написал заявление на замену 8 дней отпуска денежной компенсацией.
Имеет ли право организация выплатить компенсацию?
Работники организации приняли трудовое участие в республиканском субботнике, состоявшемся 20 апреля 2024 г. Если субботник проходил на их рабочем месте, то имело место начисление заработной платы. Суммы начисленной заработной платы за этот день с согласия работников подлежат перечислению в полном размере или частично в фонд субботника. В соответствии с законодательством такие суммы не облагаются «зарплатными» налогами. Рассмотрим, каков порядок включения их в расчет среднего заработка.
Лето – время отпусков. И каждый работник имеет право на отдых. Вместе с тем существует обязанность исполнения гражданами Республики Беларусь воинской службы.
Рассмотрим, каковы действия нанимателя в случае совпадения этих двух событий: отпуска и военных сборов.
В расчетный период для определения размера отпускных могут попадать периоды, когда работник находился в трудовом отпуске, ему предоставлялись иные отпуска, в т.ч. с оплатой и без оплаты. Как поступить со средним заработком, сохраняемым за эти периоды: включать его в расчет отпускных или нет? Как определить расчетный период? Ответим на эти вопросы, используя практические ситуации.
20 апреля 2024 г. – день проведения республиканского субботника. Заработанные в ходе его проведения денежные средства должны быть достоверно отражены в бухгалтерском учете и оперативно перечислены по назначению. Кроме того, бухгалтеру необходимо соблюсти порядок налогообложения заработанных на субботнике средств. Рассмотрим эти вопросы.
Предлагаем ознакомиться с основными нюансами, которые необходимо учесть при начислении отпускных в 2024 г.
.jpg)
