Прежде всего организации надо четко знать причину простоя, ведь от нее зависит конкретный порядок не только списания потерь от простоя, но и их налогообложения. Рассмотрим, какими нормативными документами предусмотрены особые нормы, связанные с простоем в организации.
Определение простоя и его виды
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений от 28.05.2021 № 114-З
Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.). При этом общая продолжительность простоев не может превышать суммарно 6 месяцев в течение календарного года |*|.
<...>
