При наличии задолженности в ФСЗН запрещено премировать руководителя и главного бухгалтера (Комментарий к Указу № 381*)


С 28 октября 2020 г. Указом № 381* введен запрет на выплату руководителям и их заместителям премий, бонусов, вознаграждений при наличии задолженности перед бюджетом ФСЗН. По сути, запретительная мера касается всех видов премий, устанавливаемых руководству организаций за исполнение своих трудовых обязанностей.

 

Напомним, что условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, определены Положением № 597**.

Условия оплаты труда руководителей зависят от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемых ими организаций.

Постановлением № 597*** рекомендовано собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %, устанавливать руководителям данных организаций условия оплаты их труда в соответствии с Положением № 597 (п. 3 постановления № 597).

 

Запрет на премирование и другое поощрение при наличии задолженности в ФСЗН касается не только руководителя организации, главного бухгалтера (их заместителей), но и указанных должностных лиц обособленного подразделения юридического лица. Начисление и выплата предусмотренных ЛПА, трудовыми договорами премий, бонусов, вознаграждений за исполнение ими трудовых не производится:

– за календарные дни, в которых имелась задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет ФСЗН;

– за месяцы, в которых допущена просроченная задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет ФСЗН (подп. 1.1 п. 1 Указа № 381)

При определении задолженности по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет ФСЗН следует учитывать установленные сроки уплаты обязательных страховых взносов в указанные бюджеты. Сроки уплаты взносов определены Положением № 40****.

Просроченной задолженностью по платежам в ФСЗН считается задолженность, образовавшаяся в результате необеспечения уплаты соответствующих платежей начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения задолженности по платежам в ФСЗН.

 

Пример 1

Руководителю начислена ежемесячная премия

По итогам работы за ноябрь руководителю организации с учетом условий контракта начисляется премия в сумме 800 руб. В ноябре имела место задолженность по уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН (срок уплаты – 11 ноября, фактически произведена уплата 27 ноября 2020 г.).

Сумма начисленной премии составит 373,33 руб. (800 / 30 × 14 (дни ноября, в которых нет задолженности, т.е. с 1 по 11 ноября и с 28 по 30 ноября)).

 

Пример 2

Руководителю начислен годовой бонус

В соответствии с условиями контракта руководителю организации начислен годовой бонус по итогам отчетного 2020 г. в сумме 1 400 руб. В ноябре и декабре в организации имела место просроченная задолженность по платежам в ФСЗН.

Сумма начисляемого годового бонуса составит 1 166,67 руб. (1 400 / 12 / 10).

Когда еще не выплачиваются премии, бонусы, вознаграждения руководителю?

Руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренные условиями контрактов, за месяц, в котором допущены:

– рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом, если иное не установлено законодательством;

– задолженность по выплате заработной платы;

– задолженность по оплате потребленных с начала отчетного года природного газа, электрической и тепловой энергии, образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами (подп. 2.5 п. 2 постановления № 597).

 

Пример 3

Задолженность по выплате заработной платы

Установленный срок выплаты заработной платы в организации – 10-е число месяца, следующего за месяцем начисления. Заработная плата за октябрь выплачена в организации 11 ноября 2020 г.

Задолженностью по выплате зарплаты является ее невыплата в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, заключенными и принятыми в соответствии с законодательством или трудовым договором*****. Следовательно, задержка выплаты зарплаты на один день – это уже задолженность. Руководителю организации не начисляются и не выплачиваются все виды премий за месяц, в котором допущена задолженность по выплате зарплаты.

 

 

Документы:

* Указ Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 № 381 (далее – Указ № 381).

** Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597).

*** постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).

**** Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40).

***** См. письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.11.2015 № 1-2-12/2735.

 

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.