Представление трудовой книжки совместителем

06 мартa 2020

При приеме на работу внешнего совместителя наниматель потребовал от гражданина представить трудовую книжку.

Правомерны ли действия нанимателя?

 

Действия нанимателя не правомерны.

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю ряд документов, среди которых указана и трудовая книжка (п. 1 части первой ст. 26 ТК).

Однако из указанного правила имеется исключение в отношении впервые поступающих на работу лиц и совместителей.

В данном случае ТК употребляет общий термин «совместители», который включает в себя как внутренних, так и внешних совместителей.

Справочно:

под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).

В гл. 32 ТК содержатся особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Так, при приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или документа об обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 344 ТК).

Безусловно, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника (п. 2 Инструкции № 40). Однако при заключении трудового договора наниматель не вправе требовать представления трудовой книжки у совместителя (в данном случае у внешнего совместителя).

В случае если работник выразит желание внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку, то он вправе обратиться к нанимателю по месту его основной работы с указанной просьбой на основании документа, подтверждающего работу по совместительству: справки о месте работы, службы и занимаемой должности либо копии приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству (п. 14 Инструкции № 40).

 

Документы:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (Инструкция № 40).

Наталья Труханович, ведущий специалист управления права и международных договоров Национального центра интеллектуальной собственности

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup