Отпуск

Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.

01 февраля 2013 / Актуальный комментарий

24447

В трудовой отпуск после декретного отпуска

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска, регулирует Инструкция № 47. Вместе с тем на практике возникают ситуации, требующие отдельного пояснения. Рассмотрим одну из них.

Теги: средний заработок , трудовой договор , отпуск

02 ноября 2012 / Вопрос-ответ

6095

Работница организации находится в настоящее время в отпуске по беременности и родам.

Работница организации находится в настоящее время в отпуске по беременности и родам. Со 2 ноября 2012 г. она, не оформляя отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирует пойти в очередной трудовой отпуск. В каком порядке и в каком размере...

Теги: пособия , пособия на детей , отпуск

09 октября 2012 / Вопрос-ответ

6897

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Во время этого отпуска она желает выйти на работу на 0,5 ставки.

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Во время этого отпуска она желает выйти на работу на 0,5 ставки. Следует ли время работы в период отпуска по уходу за ребенком включать в рабочий год, за который...

Теги: рабочий год , отпуск

07 сентября 2012 / Вопрос-ответ

8447

Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 24 июня 2012 г. Тарифная ставка 1-го разряда в организации повышалась с 1 августа 2011 г. с 260 000 руб. до 340 000 руб.

Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 24 июня 2012 г. Тарифная ставка 1-го разряда в организации повышалась с 1 августа 2011 г. с 260 000 руб. до 340 000 руб. С 1 января в результате совершенствования состава заработной платы тарифная...

Теги: заработная плата , отпуск , поправочные коэффициенты

17 августа 2012 / Вопрос-ответ

6463

Наниматель принял решение ввести в организации новые условия оплаты труда работников без применения ЕТС с 1 мая 2012 г. В июне 2012 г. (при действии новых условий оплаты труда работников без

Наниматель принял решение ввести в организации новые условия оплаты труда работников без применения ЕТС с 1 мая 2012 г. В июне 2012 г. (при действии новых условий оплаты труда) работнику предоставляется трудовой отпуск в количестве 19 календарных дней с 25...

Теги: заработная плата , средний заработок , отпуск , поправочные коэффициенты