Трудовым законодательством определено, что за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда наниматель обязан выплатить работникам заработную плату, сумма которой не должна быть менее величины МЗП, установленной Правительством Республики Беларусь (ст. 59 ТК [1]; абз. 2 ст. 1 Закона № 124-З [2]).
Следовательно, МЗП – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда. Ее размер устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января. В течение года размер месячной МЗП может меняться в связи с индексацией. Индексация МЗП проводится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит 5-процентный порог (или с начала года – для первой в текущем году индексации) (части первая, четвертая и пятая ст. 4 Закона № 124-З; часть первая ст. 2 Закона № 476-XII [3]) |*|.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 45/ 2025.
