Нюансы выплаты единовременной материальной помощи работнику на оздоровление в 2024 году
Наниматель обязан один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление. В каких случаях это правило обязательно для исполнения? Какие изменения в порядке предоставления данной выплаты произошли в 2024 г.? Об этом вы узнаете из предлагаемого материала.
Осуществление выплаты работникам на оздоровление |*| предусмотрено ст. 182 ТК [1].
* Алгоритм для нанимателя по оказанию материальной помощи сотрудникам
В 2024 г. в эту статью ТК внесены изменения. Для сравнения приведем в табл. 1 обе редакции ст. 182 ТК (новации 2024 г. выделены жирным шрифтом)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 20/ 2024.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)
[3] Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597)
[4] Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115)
[5] Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)
[6] Положение о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Совета Министров Респуб-лики Беларусь от 10.10.2003 № 1297 (далее – Положение № 1297)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
