1. Можно ли в организации установить, что заработная плата выплачивается 3 раза в месяц? Например, 30-го числа текущего месяца – аванс, 10-го числа следующего месяца – оплата тарифной части оклада за предыдущий месяц и 20-го числа текущего месяца – премия за предыдущий месяц.
<…>
2. Работник принят на работу 05.01.2021. В 2022 г. продолжительность трудового отпуска для него составляла 25 календарных дней. С 01.01.2023 продолжительность его отпуска увеличилась на 2 календарных дня. Работник не использовал трудовые отпуска за 2021–2022 и 2022–2023 рабочие годы. Ему с 01.04.2024 предоставляется трудовой отпуск за 2021–2022 рабочий год.
Какое количество дней отпуска ему необходимо предоставить?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 14/2024.
