Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) с декабря 2023 г. В апреле 2025 г. она, не прерывая отпуск, вышла на работу на 0,5 ставки. С 18 августа ей предоставлен трудовой отпуск.
Возникли следующие вопросы:
1. Включается ли время работы в 2025 г. в стаж для предоставления трудового отпуска?
<…>
2. В каком размере следует выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу) этой работнице?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/2025.
