Материал опубликован в 2013 году Для поиска свежих материалов по теме воспользуйтесь поиском по тегам
90

Формы персонифицированного учета по профессиональному пенсионному страхованию за III квартал 2013 года нужно представить не позднее 21 октября

Профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) заключается в формировании средств за счет взносов на ППС и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда. Позади представление отчетности за II квартал 2013 г., и еще есть время освежить в памяти действующее  законодательство по ППС, чтобы в III квартале 2013 г. сдать необходимую отчетность в полном объеме без ошибок и замечаний. Поможет в этом публикуемая статья специалиста районного органа Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – Фонд).

Порядок представления отчета формы 4-платежи

Как известно, учет сведений о застрахованных лицах и пенсионных сбережениях осуществляет Фонд на специальной части индивидуального лицевого счета (ст. 8 Закона РБ от 05.01.2008 № 322-З "О профессиональном пенсионном страховании" (далее – Закон № 322-З)).

Государственную статистическую отчетность по профессиональному пенсионному страхованию представляют в виде отчета формы 4-платежи (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о платежах на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", утвержденной постановлением Белстата от 14.05.2011 № 84.

Плательщики взносов на ППС представляют отчет формы 4-платежи ежеквартально в территориальный орган Фонда по месту постановки их на учет. Срок его представления – 20-е число месяца, следующего за отчетным периодом. Если последний день срока представления отчета приходится на нерабочий день, днем окончания срока считают следующий за ним рабочий день.

К примеру, 20 октября 2013 г. является выходным днем. Следовательно, последним днем сдачи отчета формы 4-платежи за III квартал 2013 г. будет 21 октября 2013 г. При представлении этого отчета позже 21-го числа, т.е. при несвоевременном представлении, к плательщику будут применены санкции в виде административного штрафа.
 
Справочно: непредставление должностным или иным уполномоченным лицом или индивидуальным предпринимателем в установленные сроки документов, отчетов, сведений или иных материалов, подлежащих представлению в соответствии с законодательством, либо представление таких документов, отчетов, сведений или иных материалов, содержащих заведомо недостоверные сведения, влекут предупреждение или наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин (ст. 23.16 Кодекса РБ об административных правонарушениях (в ред. Закона РБ от 12.07.2013 № 64-З)).

Форму ПУ-6 представляют ежеквартально одновременно с отчетом формы 4-платежи

Учет сведений о застрахованных лицах и пенсионных сбережениях осуществляют на основании представленного страхователем документа персонифицированного учета по форме ПУ-6 (далее – форма ПУ-6).

Форма ПУ-6 (тип формы – исходная) представляется страхователями в органы Фонда 1 раз в квартал одновременно с отчетом формы 4-платежи и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду. Заполняют форму ПУ-6 нарастающим итогом с начала года с учетом изменений в ранее представленных сведениях отчетного периода. Измененные сведения отражают в месяцах, в которых были допущены ошибки. Если изменений нет, сведения повторяют в таком же виде, как они были заполнены в ранее представленной форме ПУ-6.
 
Важно! За III квартал 2013 г. форма ПУ-6 (тип формы – исходная) и отчет формы 4-платежи должны быть представлены в районный отдел Фонда не позднее 21 октября 2013 г.
 
Форма ПУ-6 включает разд. 1 "Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование" (далее – разд. 1 формы ПУ-6) и разд. 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" (далее – разд. 2 формы ПУ-6).

Особенности заполнения разд. 1 формы ПУ-6

В графе "Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование" отражают выплаты, являющиеся объектом для начисления взносов на ППС в соответствии с п. 2 ст. 7 Закона № 322-З. Таким объектом в т.ч. являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику, занятому в особых условиях труда.

При этом применяют Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115, и уровень 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на ППС должны быть уплачены.

Суммы заработной платы указывают в месяце, за который они начислены. Доплаты по заработной плате, не начисленные своевременно по вине работодателя, – в месяцах, за которые они должны быть начислены, а премии и иные выплаты – в месяце, в котором эти выплаты начислены.
 
Важно! Суммы помесячных начисленных выплат в форме ПУ-6 по застрахованному лицу не должны превышать сумм по форме ПУ-3 "Индивидуальные сведения".
 
При отсутствии данных в разд. 1 формы ПУ-6 нули не проставляют. При этом допустимо ставить нули в графе "Уплачено взносовна профессиональное пенсионное страхование" и в графе "Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование" в месяце, в котором в период работы с особыми условиями труда застрахованного лица включены выходные и праздничные дни (п. 29 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.12.2009 № 159 (далее – Инструкция № 159)).

Например, 1 января, 1 мая (праздничные дни), за которые выплаты не производились и которые следуют за днем занятости в особых условиях труда, включают в непрерывный период работы с особыми условиями труда в разд. 2 формы ПУ-6. В разд. 1 формы ПУ-6 в графе "Начислено (рублей) выплат, за которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование" в указанном случае ставят "0".

Отражение данных по уплаченным взносам на ППС в формах ПУ-6 зависит от того, когда страхователь производил их уплату

Если плательщик-страхователь перечисляет взносы на ППС в месяце за истекший месяц (например, в январе 2013 г. произведена уплата взносов на ППС, начисленных за декабрь 2012 г.), то в форме ПУ-6 в строки "Итого" графы "Уплачено взносов на профессиональное пенсионное страхование" отражают общую сумму уплаченных взносов в 2012 г. При этом выплаты и начисленные взносы указывают в полном размере за 12 месяцев. 

В данном случае разд. 1 формы ПУ-6 заполняют следующим образом (см. табл. 1):
 
 
Если плательщик-страхователь перечисляет взносы на ППС в месяце за текущий месяц (например, в декабре 2012 г. произведена уплата взносов на ППС, начисленных за декабрь 2012 г.) либо уплатил по итогу 2012 г. больше, чем начислил взносы на ППС за 2012 г., то в строке "Итого" графы "Уплачено взносов на профессиональное пенсионное страхование" отражают сумму, соответствующую начисленным взносам на ППС за 12 месяцев, т.е. сколько начислено, столько будет и уплачено.

Порядок заполнения разд. 1 формы ПУ-6 будет следующим (см. табл. 2):
 
 
Особенности заполнения разд. 2 формы ПУ-6

Раздел 2 формы ПУ-6 заполняют в соответствии с Классификатором сведений, используемых при заполнении разд. 2 "Сведения о работе в особых условиях труда и профессиональном стаже" формы ПУ-6 (приложение 3 к Инструкции № 159).

В разд. 2 формы ПУ-6 заполняют непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало ППС. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни по графику работы работника и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включают в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за днями работы в особых условиях труда.

К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда, относятся:

– работа в обычных условиях труда;

– работа на неполную ставку или неполный рабочий день;

– работа по гражданско-правовым договорам;

– простои;

– служебные командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда;

– обучение, переподготовка, повышение квалификации;

– обследование и осмотры в медицинских учреждениях;

– выполнение государственных или общественных обязанностей;

– уход за больным;

– осуществление полномочий по выборной должности;

– социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, по уважительным причинам личного и семейного характера и т.п.);

– болезнь и временная нетрудоспособность;

– санаторно-курортное лечение и оздоровление;

– 1 свободный день в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, и др. (п. 28 Инструкции № 159).

Периоды работы в особых условиях труда застрахованного лица с даты достижения им общеустановленного пенсионного возраста не указывают.
 
Ситуация

Сотрудник организации (дата рождения – 30.06.1953) работает в особых условиях труда с 12 февраля 2013 г. по настоящее время. С 10 по 19 апреля 2013 г. он болел, 22 апреля 2013 г. приступил к работе (20 и 21 апреля 2013 г. – выходные дни по графику работы). 30 июня 2013 г. сотрудник достиг общеустановленного пенсионного возраста.

Заполнение графы о периоде работы в форме ПУ-6 производят следующим образом (см. табл. 3):
 
 
Важно! Особое внимание необходимо обратить страхователю на необходимость обязательного исключения из периодов работы во вредных условиях труда периодов временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Наиболее распространенной ошибкой у страхователей является неисключение указанных периодов.

 
Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup