Материал опубликован в 2018 году Для поиска свежих материалов по теме воспользуйтесь поиском по тегам
38

Как организация должна встретить выпускника, который обучался платно, но получил распределение

Выпускникам высших учебных заведений, которые учились за счет бюджетных средств и получили направление на работу, трудовым законодательством предоставляются определенные гарантии. А на что могут рассчитывать выпускники, которые учились за счет собственных средств, но тоже получили направление на работу? Автор дает ответ на этот вопрос.

Выпускник – лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования (ст. 1 Кодекса Республики Беларусь об образовании; далее – КоО).

Выпускники, получившие высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу (п. 5 ст. 84 КоО).

Гарантии выпускникам

На выпускников, указанных в пп. 1 и 5 ст. 84 КоО и направленных на работу |*|, распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные подп. 3.1–3.3 п. 3 ст. 48 КоО:

– трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

– отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, – 45 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена;

– компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 33/ 2018.

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup