Работник болел 14 дней.
Вправе ли наниматель требовать от работника отработки дней, пропущенных по болезни?
Отработка работником периода временной нетрудоспособности |*| законодательством не предусмотрена. При этом наниматель вправе с соблюдением соответствующего порядка изменить работнику режим рабочего времени.
Справочно: режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов (ст. 123 ТК).
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждает наниматель по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее 1 месяца до введения его в действие...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 42/2018.
