Ситуация 1. Назначение пособия после увольнения работника

Работник уволен 8 января 2018 г. по соглашению сторон. Данная организация была для него основным местом работы. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 15 января по 15 февраля 2018 г.

Вправе ли работник получить пособие по временной нетрудоспособности и где оно назначается?

Вправе. Пособие назначает комиссия.

Пособие назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН (далее – комиссия по назначению пособий) и выплачивается по последнему месту работы.

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначает комиссия по назначению пособий.

Таким лицам пособие назначают в размере 70 % размера среднедневного заработка (п. 20 Положения № 569).

Важно! На период, за который выплачивают пенсию, пособие по временной нетрудоспособности не назначают (п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 17/ 2018.