7 (118). Организация начислила обязательные страховые взносы в ФСЗН на единовременную материальную помощь на оздоровление, выплаченную по окончании трудового отпуска по причине отсутствия денежных средств на счете организации на момент ухода работника в отпуск. В коллективном договоре установлено выплачивать такую помощь при предоставлении трудового отпуска.
Правильно ли организация начислила страховые взносы?
Неправильно.
Страховые взносы по обязательному страхованию в ФСЗН не начисляются на материальную помощь, в частности, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами (п. 7 Перечня № 115*).
_________________
* Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115.
К материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами, относится материальная помощь, предусмотренная в т.ч. ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). В ней сказано, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Если на момент предоставления работнику трудового отпуска |*| на счете организации отсутствовали денежные средства, в связи с чем материальная помощь была выплачена по окончании отпуска, страховые взносы в ФСЗН на сумму такой помощи начислять не следует.
.jpg)
