Печать
В закладки
Сохранить
Документы к статье
Наверх
Вниз

Штраф за невыплату материальной помощи

Анна Шинкевич, юрист

9 (271). Наниматель не сумел (из-за отсутствия денежных средств) выплатить материальную помощь работнику, уходящему в отпуск. Работник подал жалобу в инспекцию по труду.

Грозит ли предприятию штраф?

Да, если выплата помощи прописана в локальном нормативном акте.

Наниматель обязан при организации труда работников выдавать зарплату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (контрактом), а также в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации (ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 30/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.09.2018 № 704 «О некоторых вопросах торговли алкогольными напитками»

№37, октябрь 2018

Можно ли выдать доверенность, если собственник унитарного предприятия и директор – одно лицо

№37, октябрь 2018

Как хранить документы без штрафа

№37, октябрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.