6 (268). Работники были отправлены в служебную командировку на выставку-ярмарку на Славянский базар. У организации с администрацией Славянского базара заключен договор, согласно которому режим работы для командированных установлен с 10.07.2017 по 19.07.2017 без выходных с 09:00 до 21:00. В организации 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем.
Возникли следующие вопросы.
6.1. Какое рабочее время командированным следует отразить в табеле учета рабочего времени?
В табеле проставляется буквенное обозначение «К».
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст. 92 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Режим рабочего времени, по которому работают командированные работники, определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности (графиком работы) нанимателя, к которому они направлены (часть четвертая ст. 123 ТК). Следовательно, независимо от режима рабочего времени по основному месту работы (8-часовой рабочий день) работники работают по режиму рабочего времени нанимателя – администрации Славянского базара |**|.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 30/ 2017.
6.2. Надо ли дополнительно оплачивать время работы командированных работников (без выходных по 12 ч)?
Наниматель самостоятельно определяет порядок оплаты фактически отработанного времени.
Оформленный организацией договор, по которому режим работы командированных был установлен с 10.07.2017 по 19.07.2017 без выходных с 09:00 до 21:00, не является документом для начисления оплаты труда. В данном случае не следует оформлять и дополнительное соглашение к трудовому договору. Вместе с тем наниматель должен иметь документы, подтверждающие фактически отработанное работником время в служебной командировке.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 30/ 2017.
