В общем случае работнику за время нахождения в загранкомандировке возмещаются следующие расходы:
– по проезду к месту служебной командировки и обратно;
– по найму жилого помещения;
– по проживанию вне места жительства (суточные);
– иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя (п. 8 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115; далее – Инструкция № 115) |*|.
* Информация об оплате расходов по загранкомандировке без ошибок
Способ поездки в командировку влияет на порядок возмещения расходов в случае задержки в пути
В гл. 5 Инструкции № 115 прописан порядок возмещения расходов в случае вынужденной задержки в пути. Порядок возмещения суточных и расходов на проживание в случае задержки в пути зависит от варианта поездки работника в командировку. Напомним, что поездка в загранкомандировку может осуществляться исходя из норм Инструкции № 115:
1) работником на пассажирском транспорте;
2) с водителем, осуществляющим международные перевозки пассажиров.
По мнению автора, можно добавить еще один способ командирования – на личном автотранспорте. Полагаем, что возмещение суточных и расходов на проживание в случае задержки в пути будет таким же, как и во втором случае.
Основания для возмещения расходов в случае временной задержки в пути
Вне зависимости от способа поездки в командировку при временной остановке в пути работнику будут возмещены суточные и расходы на проживание |**| в следующих случаях:
1) временная остановка связана с выполнением служебного поручения;
2) временная остановка вызвана другими не зависящими от работника причинами (п. 27 Инструкции № 115).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 8/2018.
