В организацию 1 апреля 2019 г. на 0,5 ставки технолога принята работница. Она представила в бухгалтерию справку о том, что по предыдущему месту работы ей выплачено пособие по уходу за ребенком до 3 лет по февраль 2019 г. включительно. Дата прекращения выплаты пособия – 1 марта 2019 г.
В каком размере и с какого периода этой работнице должно быть выплачено пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
Женщина вышла на новое место работы на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени, поэтому пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере. Если за март пособие ей не назначалось и не выплачивалось по иному месту (по месту работы супруга либо в органах по труду, занятости и социальной защите), то пособие будет назначаться с 1 марта 2019 г. Обоснуем такой вывод.
В случае изменения места выплаты пособия назначение пособия по новому месту производится со дня, следующего за днем прекращения его выплаты (если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня прекращения его выплаты и при условии, что семья имела право на пособие за этот период) (п. 8 ст. 22 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон).
Место назначения пособия определяется в соответствии со ст. 21 Закона. Так, в полной семье пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме матери (мачехи) ребенка. Если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, пособие назначается по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка (подп. 3.1 п. 1 ст. 21 Закона).
В случаях, установленных подп. 3.2 п. 3 ст. 21 Закона, пособие назначается матери (мачехе) в полной семье в органе по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по ее месту жительства (месту пребывания).
В рассматриваемой ситуации на предыдущем месте работы пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачено за февраль, на новое место работы женщина принята с 1 апреля. Соответственно по новому месту пособие может быть назначено с 1 марта при условии неполучения такого пособия за март по месту работы (службы) учебы супруга (если семья полная) либо в органе по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации работницы (если семья неполная).
По новому месту пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается в размерах, установленных ст. 13 Закона.
Справочно: на первого ребенка размер пособия составляет 35 % среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, на второго и последующих детей – 40 %, на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет – 45 %.
Размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком до 3 лет (в полном размере либо в размере 50 % от установленного законодательством) зависит от занятости лица, осуществляющего уход за ребенком до 3 лет.
Перечень видов занятости, при которых выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет производится в размере 50 % от размера, установленного законодательством, определен в п. 3 ст. 13 Закона.
Так, размер пособия |*| снижается в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей, а также в иных случаях, определенных п. 3 ст. 13 Закона.
>> Проверь себя: Все ли вы знаете о детских пособиях в 2019 году?
