В Беларуси уровень заработной платы в сентябре 2012 года превысил $500 в эквиваленте в 32 из 50 видов и подвидов экономической деятельности. Такие данные были озвучены 26 октября на заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты, сообщила корреспонденту БЕЛТА пресс-секретарь ведомства Варвара Александрович.
Номинальная начисленная заработная плата в Беларуси в январе-сентябре нынешнего года по сравнению с аналогичным периодом 2011 года увеличилась на 104,4% и составила Br3520,4 тыс., в том числе в сентябре - Br4096,7 тыс. ($484,2 в эквиваленте).
Реальная заработная плата по республике увеличилась на 15,4%, в том числе на транспорте - на 23,8%, в промышленности - на 17,6%, в строительстве - на 14,3%. При этом, по словам специалистов, производительность труда за январь-август выросла на 4,7%.
Дифференциация средней заработной платы по видам экономической деятельности за девять месяцев текущего года составила 3,9 раза (деятельность, связанная с вычислительной техникой, - Br9467,6 тыс., предоставление социальных услуг - Br2404,1 тыс.). Межрегиональная дифференциация равнялась 1,47 раза (Минск - Br4481,5 тыс., Брестская область - Br3049,7 тыс.), без учета Минска - 1,17 раза (Минская область - Br3568,5 тыс., Брестская область - Br3049,7 тыс.).
В целях усиления социальной защиты работников с 1 января 2012 года минимальная заработная плата (МЗП) установлена в размере Br1 млн. (112,8% к среднедушевому минимальному потребительскому бюджету семьи из четырех человек, действующему на начало года), в сентябре с учетом индексации МЗП составила Br1104,6 тыс.
Номинальная начисленная заработная плата работников бюджетных организаций в январе-сентябре текущего года по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом увеличилась на 96% и достигла Br2863,2 тыс., в том числе в сентябре - Br3184,1 тыс. ($376,4 в эквиваленте). В январе-сентябре 2012 года по сравнению с соответствующим периодом 2011 года реальная заработная плата бюджетников увеличилась на 10,7%.
В текущем году тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций повышалась трижды: с 1 января - с Br151 тыс. до Br200 тыс., с 1 мая - с Br200 тыс. до Br210 тыс., с 1 сентября - с Br210 тыс. до Br225 тыс. Изменялся диапазон корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников с целью их отмены в перспективе.
В реальном секторе экономики коренным образом изменился механизм регулирования заработной платы работников коммерческих организаций. В настоящее время создана достаточная нормативная правовая база для того, чтобы наниматели могли устанавливать любые системы и размеры заработной платы. Зависит это от эффективности работы и финансовых возможностей коммерческих организаций. Таким образом, для организаций реального сектора экономики практически сняты ограничения и барьеры по стимулированию высокопроизводительного и эффективного труда, резюмировали в министерстве.
Источник: БелТА
