Минкультуры меняет ранее установленные надбавки и доплаты работникам


Новые надбавки и доплаты работникам в сфере культуры установлены постановлением Минкультуры от 14.06.2021 № 44 "Об изменении постановления Министерства культуры Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 32" (далее – постановление № 44). Документ опубликован сегодня на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь и вступает в силу 1 июля 2021 г.

Постановление № 44 отменяет постановление Минкультуры от 18.01.2021 № 2 (далее – постановление № 2) и вносит коррективы в постановление Минкультуры от 13.06.2019 № 32 "Об оплате труда работников в сфере культуры", вновь закрепив большинство положений постановления № 2.

Постановление № 44, кроме прочего:

·        определяет размер средств, направляемых на надбавку за характер труда работникам учреждений образования, за исключением рабочих, – от 15 до 25 процентов (включительно) сумм окладов этих работников;

·        вводит базовую доплату до минимальной заработной платы (относится к компенсирующим выплатам – доплатам), которая устанавливается рабочим бюджетных организаций сферы культуры, с которыми не заключен контракт.

Выплата базовой доплаты не исключает установление работнику иных стимулирующих и компенсирующих выплат;

·        устанавливает право руководителей организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, дополнительно направлять на установление работникам надбавки за высокие профессиональные и творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда денежные средства, полученные от реализации продукции, товаров, работ, услуг, в размере до 100 процентов (включительно) суммы окладов этих работников;

·        определяет надбавку за характер труда работникам редакционно-издательского учреждения "Культура и искусство" за использование созданных произведений, сообщений и материалов, опубликованных в печатных средствах массовой информации, сообщенных посредством сетевого издания, интернет-ресурса, а также надбавку за высокие профессиональные и творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда работникам указанного учреждения;

·        уточняет термин "постоянное рабочее место" при установлении доплаты за работу в сельской местности руководителям и специалистам бюджетных организаций сферы культуры (их структурных, обособленных подразделений), постоянное рабочее место которых расположено в сельской местности, в размере 20 процентов базовой ставки.

Под постоянным рабочим местом понимается рабочее место, на котором время пребывания работника в процессе трудовой деятельности составляет более 50 процентов расчетной нормы рабочего времени в месяц.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:

nalog

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup