Совмин закрепил новое основание для досрочного расторжения контракта с молодым специалистом и возврата нанимателю пособия


Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.06.2021 № 364 закреплено новое основание для досрочного расторжения контракта с работником и возврата нанимателю единовременной выплаты и единовременного пособия.

Речь идет о досрочном расторжении контракта в соответствии с пунктом 10 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае нарушения работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных.

Норма начнет действовать с 30 июня 2021 г.

Указанное основание для досрочного расторжения контракта предусмотрено в отношении молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки. Соответствующие изменения внесены в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821.

При досрочном расторжении контракта по основаниям пункта 10 статьи 47 ТК единовременная выплата (выплата работнику, заключившему контракт сроком на 5 лет на работу в организации, расположенной в зоне с правом на отселение и последующего отселения) и единовременное пособие (пособие работнику, приехавшему на работу в районы, подвергшиеся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, и на каждого приехавшего с ним члена семьи) подлежат возврату работником нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта с последующим их перечислением в недельный срок в республиканский бюджет.

Данный порядок закреплен в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 № 1842 "О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, главных специалистов и специалистов сельского хозяйства, специалистов жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС".

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup