Наниматели могут заключать срочные трудовые договоры с иностранными гражданами не до 31 декабря, а на год с момента заключения. Об этом сообщает пресс-служба Департамента по гражданству и миграции МВД.
Важно! Обозначенная возможность распространяется на новые срочные трудовые договоры, заключенные с трудящимися-иммигрантами с июля 2025 г. Заключенные до этого трудовые договоры действуют до 31 декабря 2025 г.
Ситуацию прокомментировала первый заместитель начальника Департамента Инна Студеничник:
«Компетентными органами нашей страны выработана согласованная позиция о возможности заключения с трудящимися-иммигрантами, привлекаемыми нанимателями в рамках перечня профессий рабочих (должностей служащих) без учета ограничений по защите национального рынка труда. Теперь при заключении срочных трудовых договоров сроком не более одного года не нужно привязываться к сроку действия указанного перечня.
Наниматели вправе заключить срочный трудовой договор, например, с 1 августа 2025 года по 31 июля следующего года. Вместе с тем в случае, если профессия рабочего (должность служащего) будет исключена из указанного перечня с 1 января следующего года, нанимателю необходимо обратиться за получением специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь в отношении иностранного работника до 1 января 2026 г.
При истечении срока действия срочного трудового договора по соглашению сторон со следующего дня после его окончания может быть заключен новый срочный трудовой договор. При этом увольнение работника не производится».
Внимание! При подаче заявления на получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь организации необходимо дополнительно представлять письменное обязательство о трудоустройстве иностранного гражданина.
Подготовлено по материалам сайта Департамента по гражданству и миграции МВД
.jpg)
