Тематический тест: отпуск-2023

29 мая 2023

Проверьте свои знания по теме отпуск-2023. Редакция журнала «Главный Бухгалтер» подготовила 10 вопросов, которые помогут повысить профессиональную грамотность по данной теме.

 

1.     В расчетном периоде работник был в отпуске

С 5 июня 2023 г. работник уходит в трудовой отпуск на 24 календарных дня (к.д.). В августе 2022 г. работник был в отпуске, и за август ему начислены: отпускные за 24 к.д. – 1 159,42 руб.; заработная плата – 272,0 руб., итого – 1 431,42 руб. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью.

В каком размере заработок за август 2022 г. следует учесть при начислении отпускных в 2023 г.?

 

2.     Продление отпуска в связи с болезнью

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 26 апреля по 12 мая 2023 г. В период отпуска у сотрудника наступила временная нетрудоспособность с 5 по 11 мая 2023 г., и он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска.

На сколько календарных дней положено продлить отпуск работнику?

 

3.     Трудовой отпуск сразу после декретного

Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 25 мая 2023 г. С 26 мая 2023 г. ей предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день. В отпуске по уходу работница находилась с 24 августа 2020 г.; в период с 20 апреля по 23 августа 2020 г. была в отпуске по беременности и родам. Она работает в организации с 5 февраля 2018 г.

Какой расчетный период принять для расчета отпускных?

 

4.     Прогул в расчетном периоде

Работнику с 1 июня 2023 г. предоставляется трудовой отпуск. В феврале 2023 г. у работника было 3 дня прогула.

Как следует поступить с данным месяцем при расчете отпускных?

 

5.     Заработок за последний месяц еще не рассчитан

Работник уходит в отпуск с 5 июня 2023 г. Зарплата за май 2023 г. еще не начислена.

Какой расчетный период следует принять для расчета отпускных?

 

6.     Работник проработал в организации меньше года

Работник трудоустроен в организацию в порядке перевода с 10 января 2023 г. С 29 мая 2023 г. ему предоставляется часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Заработок за какие месяцы следует принять в расчет отпускных?

 

7.     Учет премии при расчете отпускных

Работник уходит в трудовой отпуск с 1 июня 2023 г. В январе 2023 г. ему выплачена премия за достигнутые высокие показатели работы и в связи с его юбилеем.

Включается ли эта выплата в расчет отпускных?

 

8.     Перечисление налогов с отпускных

Работник уходит в отпуск с 29 апреля 2023 г. Отпускные ему перечисляются 25 апреля. Срок выплаты заработной платы – 10-го числа.

Какие «зарплатные» налоги следует перечислить одновременно с перечислением отпускных?

 

9.     Включение годового бонуса в расчет отпускных

В 12-месячном расчетном периоде для расчета отпускных (май 2022 г. – апрель 2023 г.) у работника была временная нетрудоспособность в январе 2023 г. и сентябре 2022 г., остальные месяцы отработаны полностью. В январе 2023 г. работнику выплачен годовой бонус 2 000,0 руб., с учетом которого заработок за январь оказался выше, чем в других месяцах.

В каком размере годовой бонус включается в расчет отпускных?

 

10.  Временная нетрудоспособность в расчетном периоде

В расчетном периоде (12 месяцев) работник проработал все месяцы согласно графику работ полностью, за исключением одного: была временная нетрудоспособность по уходу за ребенком. Заработок за этот месяц с учетом пособия по временной нетрудоспособности оказался выше, чем в остальных месяцах расчетного периода.

Следует ли исключать такой месяц из расчетного периода?

 

Пройти тест и проверить свои знания >>>

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup