Налогообложение

Организации, применяющие УСН, лишаются права применять эту систему налогообложения, если им поступают суммы, не составляющие их валовую выручку, в т.ч. как возмещение (оплата) расходов независимо от даты их осуществления и того, в чьих интересах они осуществлены (часть первая подп. 2.1.6 п. 2 ст. 324 НК^*). Однако если такие суммы включить в налоговую базу, предусмотрев это учетной политикой, то можно и дальше применять УСН (часть четвертая подп. 2.1.6 п. 2 ст. 324 НК). Одним из исключений, позволяющих дальнейшее применение УСН без включения в налоговую базу, является поступление сумм возмещения работниками организации стоимости услуг, приобретенных организацией для этих работников и (или) их родственников (подп. 2.14 п. 2 ст. 328 НК). Также есть норма, предусматривающая включение в валовую выручку в составе внердоходов поступлений в счет возмещения убытков ущерба (п. 6 ст. 328 НК).
_____________
^* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

В связи с этим возникает вопрос:

Желание улучшить условия ведения бизнеса организации нередко связывают с реорганизацией, и принимается решение объединиться или, наоборот, выделить новую организацию. Такие действия имеют определенные бухгалтерские и налоговые последствия. Какие?

Мы завершаем публикацию ответов на вопросы читателей по обозначенной теме, которые подготовила Ирина Владимировна Янукович, аудитор, налоговый консультант, директор ООО «ПиК-аудит».

Начало см.: «ГБ», 2023, № 37, с. 11.

В настоящее время многие организации сталкиваются с текучестью кадров. Заинтересовать в работе нужного сотрудника можно по-разному: повышением зарплаты, дополнительным бонусом или соцпакетом. Но если материальное стимулирование позволяет удержать востребованного рынком работника в компании на год-два, то хороший социальный пакет способен «привязать» сотрудника на более длительный срок.

С развитием Интернета удаленная работа стала довольно популярной.

Сегодня многие подразделения компаний имеют возможность функционировать вне стен офиса. Выгода очевидна и для компаний (экономия расходов), и для их работников: работу можно выполнять не только на территории Беларуси, но и за ее пределами. При принятии решения о переводе своих работников на удаленную работу компаниям необходимо учитывать вопросы, связанные с налогообложением выплачиваемых им доходов.

В статье рассмотрим, должен ли белорусский работодатель исчислять подоходный налог, если работник выполняет работу на территории Польши дистанционно, а также есть ли у работника право на освобождение от налога в Беларуси |*|.

* Налогообложение доходов, полученных от работы в Польше и иных странах, и способы устранения двойного налогообложения

На практике имеют место случаи, когда гражданин Республики Беларусь заключает договор на выполнение работ (услуг) с белорусской организацией в качестве индивидуального предпринимателя Польши (далее – ИП Польши). При этом выполнение работ (услуг) может осуществляться как на территории Польши, так и на территории Беларуси.

Должна ли белорусская организация удерживать с ИП Польши налоги в Беларуси?

Давайте разберем этот вопрос более подробно с учетом норм НК [1] и Соглашения с Польшей [2].

Контроль за уплатой утилизационного сбора, НДС, акцизов и иных платежей осуществляют как налоговые органы, так и таможенные.

В предлагаемой статье рассмотрим нюансы уплаты налоговых и иных платежей, контролируемых таможенными органами.