Сумма выплат, начисленных в пользу работающего гражданина, превышающая 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, не является объектом для исчисления страховых взносов в ФСЗН. Как эту норму применить на практике, если к моменту расчета необходимые данные неизвестны? Автор дает четкий алгоритм действий.
В редакции состоялся круглый стол на тему «Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». Его провели эксперты журнала и Шушкет Оксана Юрьевна – начальник отдела социального страхования Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Предлагаем читателям ознакомиться с прозвучавшими ответами на вопросы экспертов и читателей.
Окончание. Начало см.: «ГБ», 2017, № 35, с. 16.
В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялся круглый стол на тему «Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». Его провели эксперты журнала и Шушкет Оксана Юрьевна – начальник отдела социального страхования Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Предлагаем нашим читателям ознакомиться с ответами специалиста на поступившие вопросы.
Для бухгалтера назначение пособий по временной нетрудоспособности |*| и по беременности и родам – одна из непростых задач, особенно если учесть нередкое изменение правил их исчисления. Сегодня с помощью специалиста ФСЗН Минтруда и соцзащиты разберем 3 практические ситуации.
Страховые взносы в Фонд социальной защиты населения |*| уплачивают наниматели, по крайней мере, основную их часть. Но есть категории застрахованных, которые уплачивают страховые взносы самостоятельно. Причем недавно их число увеличилось. Кто эти «счастливчики»? Какие взносы они обязаны платить и что могут за это получить? Все рассказано в статье.
С 1 января 2003 г. в Республике Беларусь внедрен индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного социального страхования |*|. Именно с его помощью накапливаются и учитываются сведения, используемые при назначении пенсий и иных социальных выплат. Существует ряд нормативных документов, регламентирующих основные методы и принципы ведения персонифицированного учета. Рассмотрим их суть в статье.
* Информация о заполнении индивидуальных сведений по форме ПУ-3
В соответствии с трудовым законодательством в командировку направляются только работники организации. В отдельных случаях возникает необходимость направления за границу для выполнения работ (оказания услуг) и лиц, которые привлечены организацией в рамках гражданско-правовых договоров подряда либо возмездного оказания услуг. Как правильно учесть такие расходы при исчислении подоходного налога и определении затрат, учитываемых при налогообложении, поясняется в статье.