С 1 января 2024 г. будет действовать новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Он определен постановлением № 945 [1]. Привычное бухгалтерам Положение № 569 [2] будет действовать в новой редакции. Чтобы уверенно им пользоваться, достаточно заблаговременно и вдумчиво его изучить, про-анализировать. Что собой представляет новый порядок расчета? Какие моменты являются ключевыми? Ответим на эти вопросы.
Отпускные выплачиваются не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. Нередко выясняется, что сумма, выданная работнику, рассчитана неверно. Допущенную ошибку надо исправить. Как это сделать – разбираемся вместе с автором.
В настоящее время нет запрета на установление размера заработной платы в эквиваленте к иностранной валюте. Однако заработная плата не может быть выплачена в валюте (часть первая ст. 74 ТК [1]). Рассмотрим ситуацию, когда организация воспользовалась таким правом.
Общепринято, что заработная плата работникам выплачивается в белорусских рублях. Но из правила есть исключения. В ряде случаев зарплату допускается выплачивать в валюте. Кроме того, допустимо устанавливать размер заработной платы в валюте с выплатой в белорусских рублях. Рассмотрим особенности расчетов по налогам и отчислениям, а также порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику, если заработная плата установлена в валюте.
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не прерывает у работницы трудовых отношений, однако при назначении пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать ряд особенностей. Именно на них обращает внимание автор.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
