ФСЗН, Белгосстрах и иные отчисления

Разъездной характер работы – это работа, при которой работник бóльшую часть рабочего времени проводит за пределами места расположения организации и при этом нанимателю нет необходимости оформлять ему командировку. Достаточно закрепить в трудовом договоре или ином локальном правовом акте, что работа носит разъездной характер.

Рассмотрим порядок документального оформления такой работы, а также бухгалтерский и налоговый учет компенсации, выплачиваемой работнику.

Нередко организации привлекают физических лиц для выполнения работ по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД). Информация об этом должна отражаться в форме персонифицированного учета ПУ-3 «Индивидуальные сведения». Какие ошибки выявляют проверки, рассказывает автор материала.

Система профессионального пенсионного страхования (далее – ППС) существует в Республике Беларусь уже более 12 лет. Этот вид страхования представляет собой систему установленных государством отношений, которые заключаются:

• в уплате работодателями взносов на ППС за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда);

• формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на ППС;

• использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

Одновременно законодательством разрешено по выбору отчислять взносы на ППС либо производить ежемесячную доплату к заработной плате.

О том, как правильно рассчитать взносы на ППС и не допустить ошибок при установлении доплат к заработной плате, вы узнаете, изучив предлагаемый материал.

Таможенные платежи – важная составляющая бюджета нашей страны. Соответственно правильность и своевременность уплаты таможенных платежей находятся под жестким контролем государства.

Давайте рассмотрим некоторые проблемы, которые возникают при уплате таможенных платежей |*|, и пути их разрешения.

* Перечень таможенных платежей, относящихся к обязательным

В статье специалист органа ФСЗН рассматривает наиболее типичные нарушения, выявляемые при проверке органами ФСЗН правильности начисления и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (ППС).

В определенных ситуациях физическое лицо может заключить договор подряда с организацией. В таком случае возникают отношения гражданско-правового характера, при которых подрядчик подлежит обязательному социальному страхованию и при соблюдении условий, установленных законодательством, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случае его болезни. Автор рассматривает конкретные ситуации, связанные с исчислением пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по договору подряда.

Определение базы для расчета страховых взносов в ФСЗН в нормативных актах дано четко. И все равно у бухгалтеров то и дело возникают вопросы в этой части. Вопросы не праздные, ведь страховые взносы – достаточно весомая статья расходов.

Мы завершаем отчет об итогах круглого стола по обозначенной теме с участием Екатерины Геннадьевны Лихачевой, начальника управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Начало см. «ГБ», 2021, № 6, с. 10–13.

При заключении договора гражданско-правового характера стороны не вступают в трудовые отношения. Однако такой факт не лишает работника права на пособие по временной нетрудоспособности.

Автор рассматривает три случая исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовому договору.

Ушедший год и год наступивший богаты на события. Организации начисляют своим работникам как новые выплаты, например материальную помощь в связи с заболеванием СOVID-19, так и относительно забытые, например индексацию доходов. Следует ли такие выплаты облагать страховыми взносами в ФСЗН?

Ответы на этот и другие вопросы получены в ходе проведения круглого стола с участием Екатерины Геннадьевны Лихачевой, начальника управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.