С 1 января 2024 г. продолжительность отпусков |*| работников определяется на дату их предоставления, а при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей. Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь (часть первая ст. 151 ТК [1]).
* Изменения в ТК в части продолжительности трудового отпуска
Данный подход по определению продолжительности трудового отпуска распространяется на неиспользованные трудовые отпуска (их части) за текущий 2023–2024 рабочий год и последующие рабочие годы, которые предоставляются работникам начиная с 1 января 2024 г. Не использованные работником трудовые отпуска (их части) за ранние периоды изменениям (перерасчету) не подлежат.
В случае, когда работником трудовой отпуск за 2023–2024 рабочий год был использован полностью, он не подлежит перерасчету, так как работник реализовал свое право на трудовой отпуск.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 17/ 2024.
