В редакции нашего журнала прошел первый онлайн-брифинг с участием Владимира Евгеньевича Сузанского, аудитора, налогового консультанта, директора ООО «ГрандБизнес Консалтинг». В ходе брифинга рассмотрены многочисленные вопросы о порядке составления учетной политики организации и внесении изменений и дополнений в нее.
В материале предлагаем ознакомиться с важными моментами встречи.
В общем случае выплата на оздоровление производится один раз в год. Сроки выплаты отпускных определены на законодательном уровне: не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска. Фактически выплата сумм на оздоровление и сумм отпускных производится одномоментно. Однако подходы к включению в затраты в целях налогообложения прибыли таких сумм отличаются. Более того, если имеет место отпуск на стыке месяцев, то необходимо суммы начисляемых отпускных в части затрат разделить. С учетом этого рассмотрим порядок бухучета и налогообложения выплат на оздоровление к отпуску в случае, если они выплачиваются в месяце, предшествующем отпуску.
Производя выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, бухгалтер полагает, что ему не придется возвращаться к пересчету, тем более если его получатель – уволившийся работник. И все же такие случаи встречаются. Рассмотрим их подробнее.
Законом № 312-З [1] внесено 279 изменений (значительных и небольших) в ГК. Эти изменения вступили в силу с 19.11.2024. Одна из новелл касается регламентации правом Республики Беларусь раздела доли в уставном фонде общества с ограниченной ответственностью либо общества с дополнительной ответственностью (далее – общество), находящейся в общей совместной собственности супругов, между указанными лицами.
Настоящая статья посвящена данной новелле.