Если позволяют задание по командировке и расстояние к ее месту, то в интересах организации и самого работника максимально сократить время командировки, чтобы снизить расходы. Тем не менее и при однодневной командировке расходов не избежать, и их необходимо правильно учесть и оплатить. В этой публикации приведены нормы законодательства, касающиеся однодневных командировок, а также ситуации, связанные с такими командировками, которые наиболее часто встречаются на практике.
Достоверность расчетов пособия по беременности и родам зависит от ряда факторов, в т.ч. от правильности оформления самого листка нетрудоспособности. На примере 4 ситуаций, взятых из практики бухгалтерских расчетов, разъясняем важные моменты, о которых следует помнить бухгалтеру, рассчитывая пособие по беременности и родам.
В статье на примерах разбираются правила определения размера арендной платы в зависимости от того, сдается в аренду собственная или государственная недвижимость.
С 01.01.2025 ГК [1] закрепил однозначное правило: в договоре аренды (кроме договора финансовой аренды, лизинга) размер арендной платы и иных обязательств должен быть выражен только в белорусских рублях. Данное ограничение распространяется на любую аренду: и недвижимости, и движимого имущества, и транспортных средств, и т.д.
По общему правилу порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды. В случаях, когда договором они не определены, считается, что установлены порядок, условия и сроки, обычно применяемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых обстоятельствах (п. 1 ст. 585 ГК).
Если предметом договора аренды является недвижимое имущество, находящееся в государственной собственности, то стороны обязаны руководствоваться Положением № 138 [2].
Осенне-зимний период традиционно является периодом обострения вирусных заболеваний. Чтобы минимизировать негативное влияние очередной волны таких заболеваний, многие организации проводят вакцинацию своих работников.
Являются ли расходы организации на вакцинацию |*| доходом работников? Давайте разберемся.
Сегодня лечение стоит не дешево. Поэтому многие работники зачастую обращаются за финансовой помощью к организациям, в которых они работают.
Отметим, что законодательством не установлена для работодателя обязанность по компенсации расходов работников на их лечение (если это не определено в локальных правовых актах организации). Однако предусматривается ряд налоговых льгот для организаций, оказывающих им такую помощь, например льготы по подоходному налогу.