Транспорт

Иногда возникает необходимость в заключении договора о возложении обязательств на третье лицо. Однако у должника имеется задолженность по налогам. Можно ли так поступить и не будет ли при этом нарушен закон? Об этом – данная статья.

Многие организации для целей равномерного отнесения расходов на оплату отпусков на затраты создают резервы предстоящей оплаты отпусков. Какие затраты включаются в этот резерв? Можно ли учесть его при налогообложении прибыли? На эти и другие вопросы отвечает материал.

В данном материале предлагаем разобраться, как правильно отразить в бухгалтерском учете операции, связанные с поступлением и списанием бланков документов с определенной степенью защиты.

Если в вашей организации есть работники – плательщики алиментов, то этот материал для вас. Организация должна удержать со своего работника алименты по исполнительным документам и отразить такую операцию в бухучете. На практическом примере рассмотрим и правильность удержания, и проводки по алиментам.

Нередко организации, предоставляя в аренду (в прокат) собственное имущество, в условиях договора предусматривают залог за него. В данном материале предлагаем разобраться, как правильно отразить в бухгалтерском учете сумму залога и невозврат предмета аренды (проката).

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, с которым заключен договор подряда, имеет свои особенности. Ключевым моментом при этом является то, что такое пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по договору до возникновения права на пособие. А если вознаграждение не выплачено? Когда возникает право на пособие? Ответим на эти вопросы.

Одна из обязанностей нанимателя – повышение квалификации работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость повышения квалификации работников определяет наниматель. Иногда организация направляет работников на курсы повышения квалификации в другой город. При этом такое направление работников на курсы отождеств-ляют с командировками, что не совсем правильно.

Понятия «направление на обучение в другой населенный пункт» и «служебная командировка» не тождественны, поскольку направление работника на курсы повышения квалификации в другой город не является служебной командировкой.

Какие гарантии и компенсации положены при этом работнику, как документально оформить данную поездку и учебу, рассмотрим в представленной публикации.