При приеме на работу выпускника, являющегося молодым специалистом или молодым рабочим (служащим) |*|, организации должны руководствоваться общими правилами трудоустройства работников, а также учитывать дополнительные гарантии и компенсации, выплата которых предусмотрена законодательством, – это отдых по окончании обучения, денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д.
* Материальная поддержка и налогообложение молодого специалиста
Для правильного исчисления налога на прибыль очень важным является верное отражение в бухгалтерском и нало-говом учете доходов и расходов.
Круглый стол по теме «Доходы и расходы в бухгалтерском и налоговом учете» провели Владимир Евгеньевич Сузанский, аудитор, директор ООО «Грант Торнтон Консалт», и эксперты журнала «Главный Бухгалтер». Знакомим вас с ответами на заданные вопросы.
Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» в режиме «Вопрос-ответ» проведен круглый стол по особенностям возникновения обязательств по исчислению и уплате налога на прибыль в условиях изменения законодательства в 2020 г. Это общеобразовательное мероприятие дало возможность налогоплательщикам уточнить официальную позицию налоговых органов по вопросам исчисления налога на прибыль и при необходимости исправить ошибки в налоговой отчетности. Ответы на поступившие вопросы по данной теме подготовлены Ольгой Александровной Тарасевич – начальником управления прямого налогообложения главного управления методологии налогообложения организаций Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь.
Законодательством установлен порядок определения размеров и внесения платы за путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление |*|. Размер этой платы зависит от отношения размера денежного дохода получателя путевки к начисленной среднемесячной заработной плате работников Республики Беларусь.
Специалист органа ФСЗН разъясняет, как рассчитать среднемесячный денежный доход работников, если они:
– помимо основной работы трудятся по совместительству, договору подряда;
– являются работающими пенсионерами;
– получили ранее часть трудового отпуска и материальную помощь на оздоровление.
Предлагаемый материал содержит ответы на вопросы читателей журнала «Главный Бухгалтер» о критериях образования постоянного представительства иностранной организации на территории Республики Беларусь и исполнении им некоторых налоговых обязательств. Ответы подготовила Татьяна Николаевна Филатова, эксперт по вопросам налогообложения |*|.
Окончание. Начало см.: «ГБ», 2020, № 22, с. 10.
Одним из вариантов продолжения работы организации в период пандемии коронавируса COVID-19 является перевод сотрудников на удаленную работу.
Какие дополнительные затраты появляются в такой период? Как их отразить в учете и налогообложении? Ответы в предлагаемом материале.
В период финансовых трудностей учредители (участники) организаций вынуждены нередко помогать им. Помощь может быть разной. Например, учредитель может уплатить за организацию налоги. Рассмотрим, как отразить такую операцию в учете.