Консолидированная бухгалтерская отчетность (далее – консолидированная отчетность) за 2018 г. составляется организациями* в соответствии с НСБУ № 46 [1]. При этом изменения, внесенные в НСБУ № 46 постановлением Минфина Республики Беларусь от 22.12.2018 № 74 (вступило в силу с 01.01.2019), при составлении консолидированной отчетности за 2018 г. не применяются. Какие организации должны составлять консолидированную отчетность? Каков ее состав? Какие консолидационные корректировки необходимо произвести? Ответы на эти вопросы дает Татьяна Рыбак, начальник Главного управления регулирования бухгалтерского учета, отчетности и аудита Минфина, канд. экон. наук, доцент, аудитор, DipIFR.
__________________________
* За исключением Нацбанка, банков, небанковских кредитно-финансовых организаций, банковских групп, банковских холдингов, бюджетных организаций.
Мы продолжаем публикацию материалов, которые помогут бухгалтерам в составлении годового отчета за 2018 г. (начало см.: «ГБ», 2019, № 5, с. 18–54).
Правда ли, что расчет численности персонала очень сложен? Думаем, что многие бухгалтеры с уверенностью скажут: «Да!» Средняя численность работников – один из важных показателей. Его нужно определять при сдаче ежегодных и квартальных сведений в ИМНС, ФСЗН и Белгосстрах, а также при составлении статистической отчетности. Порядок расчета подобных статистических показателей определен Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Минстата Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92 (далее – Указания № 92). Однако есть и другие нормативные документы, устанавливающие индивидуальный подход к расчету этого показателя для разной отчетности. Это отнимает огромное количество времени и влечет ошибки.
Поэтому бухгалтеры спрашивают: