В настоящее время многие организации в целях максимального расширения регионов продаж совершают многодневные командировки в ближнее и дальнее зарубежье. Для минимизации затрат иногда одна командировка включает посещение нескольких стран. У организаций в таких ситуациях возникают вопросы по применению норм возмещения командировочных расходов.
Какие нюансы следует учесть при командировании работников в несколько стран, разберем на конкретной ситуации.
Командировка – это вынужденная поездка работника с целью решения производственных задач. Ее продолжительность определяет не сам работник, но иногда возникают ситуации, когда и наниматель не может установить период командировки. Обратим внимание на такие и иные случаи, связанные с возмещением командировочных расходов.