Порядок и условия предоставления гарантий работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, включая возмещение расходов по найму жилого помещения, прописаны в Положении № 101 [1]. Тем не менее на практике возникают вопросы, связанные с возмещением расходов на жилье в этой ситуации. Ответы на некоторые из них вы найдете в нашей публикации.
С 1 января 2024 г. основным нормативным документом, регулирующим выдачу денежных средств под отчет на командировочные расходы, является Инструкция № 472 [1]. Рассмотрим порядок отражения в отчете об израсходованных суммах расходов на проживание за время зарубежной командировки, в т.ч. расходов по найму жилого помещения.
Организациям нередко надо направлять работников на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку. Во всех этих случаях требуется документально подтвердить отсутствие работника на рабочем месте, а также предоставить ему все предусмотренные при таком обучении гарантии. Рассмотрим, как это нужно делать, на примере ситуации из практики.
Как известно, возмещение расходов по найму жилого помещения при командировках по территории Республики Беларусь может производиться как на основании подтверждающих документов, так и без их представления. При осуществлении таких расчетов следует учитывать ряд ограничений, предусмотренных Положением № 176, а также особенности учета времени проживания в зависимости от времени заселения в гостиницу и выселения из нее. Рассмотрим ситуации из практики.
При прочтении материала в «ГБ», 2024, № 15, с. 60, учитывайте ответы по ситуациям, изложенным в данном материале.
При расчете командировочных расходов бухгалтер иногда сталкивается с вопросом, на первый взгляд содержащим ответ в нормативном документе. Но за кажущейся простотой скрывается неоднозначность, что и требует пояснения. Рассмотрим такие ситуации.