Производственные запасы

С 1 июля 2025 г. бухгалтерский учет бланков документов с определенной степенью защиты претерпел изменения. По этой причине возникают вопросы по бухгалтерскому и налоговому учету испорченных при заполнении бланков документов с определенной степенью защиты. Получим ответы на некоторые часто возникающие вопросы.

Как правило, обязательная маркировка товаров фокусируется на таких данных, как наименование страны, изготовителя, название продукта и его вид. Они необходимы для отслеживания товаров и борьбы с контрафактом. Гендерный признак не является обязательным требованием для маркировки большинства товаров, за исключением некоторых категорий одежды и обуви, где он может указываться в описании назначения изделия (например, «мужская» или «женская»).

Однако вопрос гендерной принадлежности маркируемого товара постоянно поднимается нашими читателями. Объясняется это тем, что многие покупатели таких товаров просят поставщиков указывать признаки гендерности хотя бы в сопроводительных документах.

Рассмотрим этот вопрос с учетом положений действующих документов, регулирующих порядок маркировки товаров в ЕАЭС и Беларуси.

Комментируемое постановление № 528 [1] перенесло срок введения маркировки соков и безалкогольных напитков с 01.10.2025 на 01.05.2026. Это связано с тем, что введение маркировки требует от организаций и индивидуальных предпринимателей определенных финансовых затрат и технических издержек. Перенос срока позволит субъектам хозяйствования подготовиться к введению маркировки.

Постановление № 528 внесло значительные изменения в порядок прослеживаемости товаров |*|. Рассмотрим их в предлагаемом комментарии.

* Информация о прослеживаемости товаров

Постановление № 529/24 внесло изменения в постановление № 924/16 [2] и Положение № 924/16 [3]. Новации призваны упростить процесс реализации субъектами хозяйствования товаров, маркируемых средствами идентификации (далее – СИ), на территории сельской местности или в торговых объектах с торговой площадью менее 200 м².

Рассмотрим их.

Наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях. Реализация указанной нормы законодательства требует досконального учета движения этих средств. Рассмотрим случаи, при которых СИЗ подлежат возврату, и действия бухгалтерской службы при отражении в учете таких операций.