Больничные листы

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, с которым заключен договор подряда, имеет свои особенности. Ключевым моментом при этом является то, что такое пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по договору до возникновения права на пособие. А если вознаграждение не выплачено? Когда возникает право на пособие? Ответим на эти вопросы.

Эти 7 ситуаций назначения пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком наиболее полно охватывают случаи, чаще всего вызывающие вопросы у практиков. Подготовленный материал можно назвать практическим пособием для бухгалтера по назначению пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Бывает так, что временная нетрудоспособность работников наступает вследствие заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Каков алгоритм назначения пособия по временной нетрудоспособности в этой ситуации, рассмотрим на конкретном примере.

Временный перевод работника на другую работу, в т.ч. на работу к другому нанимателю, нарушение режима, предписанного врачом, – ситуации, которые требуют особого внимания бухгалтера при расчете пособий по временной нетрудоспособности. Остановимся на них.

Правильно определенные среднедневной заработок и продолжительность страхового стажа являются важными составляющими для расчета суммы пособия. Автор рассматривает вопросы из практики, ответы на которые будут полезны многим бухгалтерам.

Базовая доплата до минимальной заработной платы (МЗП) – новая компенсирующая выплата работникам в сфере образования. Соответствующая норма, касающаяся ее выплаты, начала действовать с 1 января 2021 г.

Автор рассматривает порядок включения базовой доплаты до МЗП в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

В определенных ситуациях физическое лицо может заключить договор подряда с организацией. В таком случае возникают отношения гражданско-правового характера, при которых подрядчик подлежит обязательному социальному страхованию и при соблюдении условий, установленных законодательством, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случае его болезни. Автор рассматривает конкретные ситуации, связанные с исчислением пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по договору подряда.

При заключении договора гражданско-правового характера стороны не вступают в трудовые отношения. Однако такой факт не лишает работника права на пособие по временной нетрудоспособности.

Автор рассматривает три случая исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовому договору.

При приеме к расчетам листка нетрудоспособности бухгалтеру необходимо обратить внимание на его оформление, потому что проверяющие расценивают выплату пособия по неправильно оформленному больничному как незаконную. Допущенные в листке нетрудоспособности при выписке ошибки должны быть правильно исправлены. Испорченный больничный к расчету нельзя принимать. Из этой публикации вы узнаете, как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности.