При исчислении среднего заработка для расчета отпускных, для расчета больничных, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, применяется свой порядок включения выплат, начисляемых работнику. К числу таких выплат относится доплата до минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Рассмотрим, вправе ли бухгалтер включать в такие расчеты сумму доплаты до МЗП, в т.ч. проиндексированной, и в каком месяце это следует сделать.
Если в организации увольняется работник, с ним необходимо произвести окончательный расчет, т.е. выплатить все причитающиеся ему суммы. Но на практике возникают ситуации, когда уволившемуся работнику требуется выплатить определенные суммы после увольнения. О каких случаях идет речь? В каком отчетном периоде они отражаются в учете? Необходимо ли рассчитывать обязательные страховые взносы в ФСЗН от таких выплат?
Отвечаем на эти вопросы.
Зачастую недостача или иной материальный ущерб, причиненный нанимателю, выявляется буквально в день увольнения работника. Как действовать в данной ситуации нанимателю и имеется ли возможность взыскать причиненный материальный ущерб, разберем на примере.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
