Учет труда и его оплаты
-
5268
-
1073Водитель-международник отправился в длительный рейс по странам: как оплатить командировку?Расчет командировочных расходов – занятие для бухгалтера скрупулезное и непростое. При этом надо учитывать особенности оплаты командировочных расходов водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов (далее – водитель). На конкретной ситуации рассмотрим, что это за особенности и как рассчитать командировочные расходы |*|, которые следует возместить водителю. * Информация о том, как правильно рассчитать расходы организации при направлении работника в загранкомандировку
-
831
-
1702Три ситуации по определению расчетного периода, принимаемого для исчисления пособий по временной нетрудоспособностиПри исчислении пособий по временной нетрудоспособности важно определиться не только с суммой заработка, включаемого в расчет, но и с количеством календарных дней расчетного периода для расчета среднедневного заработка. Как на практике из общего числа календарных дней расчетного периода исключить те, которые по установленным правилам уменьшают расчетный период, поясняет автор.
-
327Вынужденный простой (поломка транспортного средства): как рассчитать суточные и расходы по найму жилого помещения без подтверждающих документов водителям-международникамВо время командировки по международной автомобильной перевозке грузов сломался автомобиль. Это квалифицируют как вынужденный простой. В результате срок командировки может быть продлен. Как осуществить расчеты с водителем, если его командировочные расходы не подтверждены документами, рассмотрено на ситуации из практики.
-
2659Как применять максимальное ограничение для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗНОтчисления в ФСЗН не производят с сумм выплат, превышающих 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике. У бухгалтеров возникают вопросы: как правильно определить сумму превышения, если работник не отработал полный месяц? как впоследствии включать сумму превышения в расчет больничного? и т.д. Ответы на эти вопросы вы получите в статье.
-
2549Два условия, которые следует учитывать при назначении пособия по временной нетрудоспособностиПри назначении пособий по временной нетрудоспособности следует отличать: – условие об уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (далее – взносы) для установления права на пособие; – условие о наличии необходимого периода уплаты взносов для определения размера пособия.
-
9476Когда права на пособие у работника нет. Разъяснения ФСЗННа практике зачастую возникают вопросы о применении нормы п. 2 Положения № 569, касающейся выполнения условия по уплате обязательных страховых взносов для назначения пособия по временной нетрудоспособности работникам. В связи с этим появилась необходимость в разъяснениях по данным вопросам, которые помогут бухгалтерам правильно определить право на такое пособие. Автор подчеркивает, что право на пособие имеют работники, у которых случай временной нетрудоспособности наступил в период уплаты обязательных...
-
Больничные листы / 21 сентября 20181039Создание специальной комиссии по назначению больничных – обязанность нанимателяПорядок создания и работы, полномочия комиссии по назначению пособий по временной нетрудоспособности регулируются отдельным Положением, утвержденным Советом Министров. Рассмотрим: – случаи, когда требуется участие специально созданной комиссии по назначению пособий; – в каких размерах назначаются пособия и когда они не назначаются.
-
1056Рассчитываем правильно пособие, если периоды временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и уходом за ребенком совпалиНередко возникают ситуации, когда работник представляет в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности, причем даты по ним могут совпадать. Учитывая, что одновременно по двум случаям нетрудоспособности одному и тому же лицу пособия не назначаются, бухгалтер должен определиться, расчет какого из них следует приостановить, оплачивая дни по другому больничному. Рассмотрим такую ситуацию.
