На практике возникают ситуации, когда листок нетрудоспособности выдается на длительный период. Эти случаи чаще всего вызывают у бухгалтеров вопрос о том, как правильно определять срок назначения пособия. В статье рассмотрены практические ситуации, на примере которых даются однозначные ответы на означенный вопрос.
Закончился отчетный год, подводятся итоги финансово-хозяйственной деятельности, и вопросы премирования работников, в т.ч. руководителя организации, приобретают особую актуальность. На примере ситуаций из практики в статье рассматриваются допустимые случаи премирования руководителя организации.
На практике возникают ситуации, когда листок нетрудоспособности выдается на длительный период, или когда после установления инвалидности работник получает не связанную с ней травму, или когда необходимо определиться с датой выплаты пособия. Как учесть эти факты при расчете пособия в первые дни нового года? О том, на что должен обратить внимание бухгалтер в трех разных ситуациях, идет речь в этой публикации.
© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
