Постановлением № 129/89 внесены изменения в Инструкцию № 1/1 [2] и определен порядок вступления постановления в силу (п. 2 постановления № 129/89 ) |*|.
Январь – месяц для бухгалтера особенный. Во-первых, необходимо обратить внимание на налоговые изменения, во-вторых, учесть все предполагаемые выплаты в адрес работников, четко разделяя затраты прошлого года и нового. Остановимся на этих нюансах.
В случаях представления работником подряд нескольких листков нетрудоспособности, в т.ч. и по уходу за больным ребенком, у бухгалтеров, как правило, возникают вопросы, связанные с назначением по ним пособий. Как не ошибиться в расчетах в таких случаях, разъясняет автор в данном материале.
Иногда простая ситуация, связанная с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, может поставить бухгалтера в тупик. Найти выход в большинстве таких случаев поможет рассмотрение примеров из практики. Как говорится, читаем и берем на вооружение.
Материальная помощь в натуральной форме может быть предоставлена путем передачи материальных ценностей, выполнения собственными силами работ (оказания услуг), оплаты работ (услуг), выполненных сторонними организациями, и др. Наниматель вправе самостоятельно решать, в каких случаях, кому, в каком размере и в каком порядке он предоставляет матпомощь. Эти условия целесообразно закреплять в локальных правовых актах (ЛПА) нанимателя, например в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о социальной политике или отдельном положении о предоставлении матпомощи. В данном материале рассмотрены вопросы налогового и бухгалтерского учета оказания помощи в натуральной форме.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
